Unas 60 empresas TI se sumaron a “Techy por el Día” para inspirar a nuevas generaciones En el marco del Día Internacional de las Niñas en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC)

En el marco del Día Internacional de las Niñas en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), este jueves 24 de abril se llevó adelante una nueva edición de la iniciativa de la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (Cuti) que busca acercar estudiantes mujeres al mundo de la tecnología.  

Montevideo, Abril de 2025.  Durante todo el jueves 24, cerca de 60 empresas TI, socias de Cuti de todo el país, abrieron sus puertas para recibir a liceales y estudiantes con el objetivo de mostrar cómo es trabajar en tecnología, qué perfiles se buscan y qué caminos pueden recorrer quienes se interesen en este campo profesional. Hubo todo tipo de actividades, desde charlas, actividades lúdicas, talleres sobre Inteligencia Artificial, ciberseguridad y otros temas vinculados con las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).  

Desde la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (Cuti) impulsan la jornada entendiendo que “el evento ayuda a sensibilizar, visibilizar y cambiar percepciones en torno al sector de la tecnología. A través del contacto directo con profesionales y referentes mujeres del sector, las participantes ganan interés y confianza para considerar una carrera en tecnología”, comentó Florencia Iglesias, vicepresidenta de Equidad e Inclusión de la cámara.  

Teniendo en cuenta los datos del Anuario Estadístico del MEC, la variación en los ingresos en carreras técnicas y universitarias en TI, es aún escaso el incremento porcentual de mujeres que optan por formarse en esta área, con lo que todos los esfuerzos por visibilizar el tema son oportunos. 

De hecho, Cuti, a través de su Observatorio TI, desarrolla el estudio Mujeres e Industria TI, el cual revela que las mujeres ocupan solo el 34% del empleo total en la industria tecnológica en Uruguay. Esta participación disminuye aún más en los roles estrictamente tecnológicos, donde la representación femenina alcanza apenas el 24%. Dentro de estos cargos, se observa una mayor presencia de mujeres en áreas como testing y Quality Assurance, en comparación con otras funciones técnicas del sector. 

En cuanto a los motivos por los que se da esta situación Iglesias explica que, entre otros factores, “la falta de conocimiento sobre qué hace una empresa de tecnología, qué roles existen, qué formación elegir o el preconcepto de que las TI es para varones, junto con el acceso limitado a oferta educativa en todo el país condicionan las posibilidades”.