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Mujeres líderes destacan oportunidades equitativas en el sector TI, aunque el 55% trabaja en empresas sin políticas de equidad
El informe del Observatorio TI de Cuti releva percepciones y barreras reportadas por mujeres líderes del sector. Formación en liderazgo y programas de mentorías encabezan las propuestas para fortalecer el acceso y el desarrollo en puestos de decisión. Montevideo, marzo de 2026. La Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (Cuti), a través de su Observatorio TI, presentó el informe Mujeres e industria TI – Liderazgo femenino, que busca examinar la situación de las m
9 mar4 Min. de lectura
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