Red de empresas formadoras lanza por primera vez capacitación para jóvenes canarios

Nestlé Uruguay impulsa la propuesta a través de una colaboración público-privada

con la Organización de la Sociedad Civil Fe y Alegría e INEFOP, integrando a

empresas y autoridades locales, para acompañar trayectorias de inserción laboral.

Canelones, 2 de febrero de 2026. En el marco de la iniciativa “Red de Empresas

Formadoras de la Ruta 101 y 102, el próximo 11 de febrero a las 9:30 horas en el local

de la organización Fe y Alegría (Aeroparque) tendrá lugar el lanzamiento de la

capacitación laboral en Operador de Logística, bajo modalidad de formación dual,

dirigida a jóvenes entre 18 y 25 años de la zona de influencia.

La actividad contará con la participación de autoridades locales y representantes de

las empresas vinculadas al programa. La iniciativa nace de un espacio de intercambio

empresarial, convocado por Nestlé Uruguay, denominado “Un Café por el Futuro”. En

este marco, desde fines del año 2024, las empresas participantes, junto a autoridades

de gobierno nacional y departamental, intercambiaron sobre la situación del empleo

de jóvenes en la zona buscando generar soluciones de impacto.

Tras los primeros pasos del proyecto y el aval de la currícula por parte del Instituto

Nacional de Formación Profesional (INEFOP), el inicio del curso marca un hito

importante para la zona.

La formación estará a cargo de la organización Fe y Alegría, el propósito es promover

una alianza que permita articular esfuerzos a través del impacto colectivo y

transformar la empleabilidad juvenil en un motor de desarrollo sostenible.

La propuesta combina clases en aula con prácticas remuneradas en empresas, con el

objetivo de fortalecer capacidades y competencias alineadas a las necesidades del

entorno productivo. La formación se desarrollará entre febrero y agosto de 2026 con

jóvenes en situación de vulnerabilidad provenientes de Ciudad Líber Seregni

(Aeroparque-Canelones).

De acuerdo con Santiago Casas, Country Manager de Nestlé Uruguay, “para muchos

jóvenes el primer paso hacia el trabajo puede ser el más difícil. Por eso, asumimos un

compromiso sostenido con la empleabilidad juvenil y lo hacemos de la única forma

que funciona: en alianza. Un Café por el Futuro y esta formación dual en logística reúne

a empresas, organizaciones y autoridades locales para conectar aprendizaje y trabajo,

y aportar al desarrollo de Canelones y del país. Estamos muy orgullosos de continuar

dando pasos hacia un propósito transformador para toda la sociedad.”

Empleabilidad juvenil desafíos y oportunidades

La iniciativa se desarrolla en un territorio con alta concentración de actividad

empresarial y desafíos en educación y empleo. A nivel país, el INE informó una tasa

de desempleo de 7% en diciembre de 2025 siendo este dato del 24% para la franja

de 14 a 24 años.

En ese sentido, la formación dual se vuelve una oportunidad: según datos de INEFOP

desde 2017, más de 600 aprendices han sido formados en esta modalidad, de los

cuales el 70% obtuvo un puesto de trabajo, y el 60% consiguió empleo en el mismo

sector.

“Un Café por el Futuro”, es un espacio que se suma a las acciones que Nestlé ya

impulsa a través de la Iniciativa por los Jóvenes, un compromiso global para crear

oportunidades de desarrollo económico para las nuevas generaciones. El programa

Nestlé Jóvenes Baristas y Nestlé Conecta son otras acciones llevadas adelante por la

compañía, un compromiso orientado a contribuir en la preparación y capacitación de

las próximas generaciones.